量才适用 、绩效为先 、公平竞争 、长效激励 。人才 ，是企业的主要发展生产力。为此 ，湖南ku体育官网入口生物科技有限公司对人才的引进 ，培训 、晋升体质 ，广纳天下良才 ，为湖南ku体育官网入口生物科技有限公司的百年事业打下了坚实的人才基础 。未来 ，湖南ku体育官网入口生物科技有限公司将继续提升人才门槛要求，继续加强员工的管理 ，技术能力培训 ，持续为企业发展输送高能人才 。

量才适用

量才适用就是合适的人做合适的事 。要求ku体育官网入口做到人岗匹配 、人责匹配 ，人尽其才 。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系 ，客观公正地评价人才 ，科学合理地配置人才 ，发挥人才最大的潜力 ，实现公司人力资源价值最优化 。

绩效为先

绩效是考核员工对企业贡献大小的前提 ，是衡量人才的一个重要标准 ，优秀的人才首先要能为公司创造财富 ，在岗位上持续创造高绩效 。ku体育官网入口主张绩效是员工的薪酬 、晋升 、调迁 、培训和奖惩的依据 ，优异的业绩会得到及时的承认和相应的奖励 。

公平竞争

ku体育官网入口奉行薪酬市场化的原则 ，兼顾内外公平性 ，并努力创造一个"能者上 、平者让 、庸者下"的动态用人机制和公平竞争环境 ，不断完善内部岗位竞聘 、外部人才引进 、后备人才培养 、人员主动配置等方式 ，不断完善人才竞争机制 ，促使优秀人才脱颖而出 。

长效激励

ku体育官网入口通过季度奖金 、年度奖金、经营效益奖金 、股权激励等手段实现激励制度的长效性 ，以吸引和留住优秀的人才 ，并建立多元化的激励机制 ，重视员工在公司内的长远发展 ，实现待遇留人 ，感情留人和事业留人 ，激发员工的创造性和能动性 。